Unsere Nachhaltigkeitsstrategie
Unser Leitbild und unsere Handlungsfelder
Wir wollen Nachhaltigkeit „einfach machen“ und unseren Kunden dabei helfen, nachhaltig erfolgreich zu sein.
Dabei fokussieren wir uns auf die Handlungsfelder Umwelt, Kunden sowie Mitarbeitende.
Unsere Nachhaltigkeitsziele
Steigerung des Auftragsvolumen in Projekten mit Nachhaltigkeitsbezug
– Ökologische Auswirkungen der eigenen Tätigkeiten auf ein Minimum reduzieren
– Den veränderten Ansprüchen von Gesellschaft und Mitarbeitenden gerecht werden, um gesunde und glückliche Mitarbeitende zu haben (Messung der Zufriedenheit)
– Einen Beitrag für die Gesellschaft leisten, in der das Unternehmen tätig ist
– Einen Code of Ethics im Unternehmen implementieren und beibehalten
Verankerung von Nachhaltigkeit
Um Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen zu verankern, sind wir seit April 2022 Mitglied im UN Global Compact und werden noch einen CSR-Beauftragten bzw. eine CSR-Beauftragte bestimmen. Außerdem haben wir das Thema auf unsere Website gebracht und möchten in unseren Netzwerken über Nachhaltigkeit sprechen, um das Bewusstsein für dieses Thema zu erhöhen.
Unsere Werte
RS-MEW
RS-MEW steht für Respekt, Spaß, Mehrwert, Einsatz und Wissen.
Ich verhalte mich respektvoll und ehrlich. Ich habe Spaß an der Arbeit und mich zu fordern. Ich schaffe bei all meinen Tätigkeiten einen nachhaltigen Mehrwert. Ich engagiere mich überdurchschnittlich. Ich gebe Wissen aktiv weiter.
Unsere Maßnahmen im Detail
Zufriedenheit der Mitarbeitenden
- Wir ermöglichen jedem Mitarbeitenden einen Community-Tag pro Jahr, an dem frei entschieden werden kann, in welchem sozialen Projekt man sich engagieren möchte.
- Wir definieren einen Wertekodex und halten ihn ein.
- Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden zu 100 % (in Absprache mit den Kunden) aus dem Home Office heraus zu arbeiten. Daneben besteht die Möglichkeit, Co-Working-Spaces auf Firmenkosten zu besuchen.
Arbeitsweg und Geschäftsreisen
- Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden zu 100 % (in Absprache mit den Kunden) aus dem Home Office heraus zu arbeiten. Daneben besteht die Möglichkeit, Co-Working-Spaces auf Firmenkosten zu besuchen.
- Wir haben ein Mobilitätspaket eingeführt, um unsere Mitarbeitenden zu motivieren, eigenständig nachhaltige Verkehrsmittel zu nutzen.
- Alle unsere Mitarbeitenden bekommen die Kosten einer persönlichen BahnCard 50 zu 100 % erstattet.
